Posts Tagged "职场"

E49 ｜面试成功率低？让AI做你的面试导师！【含完整指令】

我们第一期AI专栏的视频《AI写小红书，爆款引流高手！【含完整指令】》获得了大家热烈反响，截止视频录制的时候，已经有xx录制前再看最终数据万的播放。发布以来，一直是播放量最高的视频。 今天这期视频也是AI专栏的内容，继续给大家带来AI的进阶用法。 哈喽大家好我是半撇，90后，创业者，闽南人，也是一个

E42 ｜面试官问到「你有其他 offer 吗」时，怎样回答是最佳答案？

面试官问你「还有其他offer吗？」，怎么回答才是最佳答案？这一期跟你分享全部干货。 哈喽大家好我是半撇，90后，创业者，闽南人，也是一个帮助超过1W+学员成转行加薪的职业培训老师，陪你一起在职场打怪升级。 所有的面试问题，要回答好，你都要知道为什么别人要问这个问题。当然，这是一个好问题，意味着面试

E30 ｜面试问「你为什么应聘这个岗位？」，怎么回答？

「你为什么要应聘这个岗位？」「你如何认识这个岗位？」 90%的面试者都被问过这个问题，但你知道面试官为什么问你这个问题吗？ 很多人都讲到这个问题，都以为是尽力夸公司和岗位的好就行了，但其实这样做只会引起面试官的反感。 哈喽大家好我是半撇，90后，创业者，闽南人，也是一个帮助超过1W+零基础学员转行加

E04｜面试前，如何判断公司值不值得去面试？

突然被电话邀约去面试，不知道会不会是皮包公司？Boss上一发简历就邀面试，邀约那么多，到底该去哪家面试？这一期视频，我要跟你分享如何快速判断公司是否值得你，花时间去面试，背后的杀手锏。 看到「如何判断公司是否值得我去面试」听起来有那么一点「凡尔赛」的意思，毕竟可能有同学弹幕还在飘「我连个邀约都没有」

E43 ｜上班只想磨洋工？职业倦怠期，先别急着辞职！

这一句话其实是写给老板的，但是其实根本就是适合打工人。因为在真实的打工世界，根本不存在给到位的钱，多少算到位，老板永远觉得我钱给多了，员工永远觉得我活多干了，也不会存在不受委屈的工作。每一份工作，都有进入“职业倦怠期”的时刻。 如果你用这个马云逻辑来判断要不要离职，你可能每一段工作只能做7天。 有着

E22 ｜职场要避免的学生思维

我刚开始上班的时候，工作不懂问上司，上司说：这么简单你也问我。后来我不问自己摸索，上司又说：你怎么都不来问我。 我当时非常困惑，为什么我怎么做都是错的？到底什么是对的。 现在，职场10年，创业6年，在我带学员和下属的过程中，换了一个视角，也尝尝遇到 「令我崩溃的瞬间」 ，想想才发现：这些初入职场犯的

E50 ｜你做的职业规划，可能一直是错的——以提升个人可迁移能力为主线的职业规划

你所知道的职业规划基本都是错的，绝大多数都是贫穷的规划。大部分人的职业生命真的可能只有到35岁，因此职业规划真正重要的，是可迁移能力。 哈喽大家好我是半撇，90后，创业者，闽南人，也是一个帮助超过1W+学员成转行加薪的职业培训老师，陪你一起在职场打怪升级。 这一期视频，我将和你分享为什么要培养可迁移

E14｜我工作10年才懂的7条职场生存法则，希望你早些懂得

在22岁毕业的时候，踩过很多职场的红线，开会怼过老板，同事聚会骂过每天吐槽公司的同时，拉过其他部门的同事下班一起摆摊烤冷面。 毕业10年的如今，在我自己创业招聘带团队的的过程中，也遇到过太多太多跟我年轻时候同样菜鸟的职场小白，遇到这种情况，有理解，也有愤怒，但是更多是感叹：要是初入职场的时候，大家都

E08｜职业培训公司CEO带你快速get10个经典回答话术

找工作过程中，虽然问题五花八门，6年来，辅导过上万个同学求职转行，其实必问的问题就这么10个。这10个问题，每个问题背后都有都有要对应的考察点和动机，如果你不知道背后的要点，就非常容易踩坑。 这一期视频，我快速跟你分享10个问题是什么，都在考察什么，以及最重要的注意事项。 1. 如何自我介绍?（插互

E19｜offer怎么选？一个工具解决你的纠结！秋招特辑

每一年金三银四、金九银十都是找工作竞争最激烈的时候，不知道你现在手里几个offer呢？ 我自己在辅导学生求职的过程中，到了最后的阶段，最常的问题都是： “手上的几份offer，有的这个好，有的那个好，我应该要怎么选？” 哈喽大家好我是半撇，90后，创业者，闽南人，也是一个帮助超过1W+零基础学员转行

E11｜面试被问到「职业规划」，应该怎么回答？

在我之前频道中，我们讨论了非常多面试一定会提问的问题。这一期视频，我想跟你分享一个看似简单，但是实际又非常容易踩雷的问题："你的职业规划是什么"? 在进入正式的分享之前，我想想布置一个小测试：去读MBA这种回答是不是作为职业规划的回答内容呢？ 你可以在公屏上打出你的观点，我在后面再跟你分享正确答案。

E37 ｜勤勤恳恳又一年，如何和老板谈加薪

公司宁可招更贵的新人，不愿给老员工涨薪？明明培养新人的成本不是更高吗？ 我都把我所有的难处和老板说了，为什么老板就是不给我涨薪？ 这一期视频，我把涨薪背后的真相和方法全部告诉你 哈喽大家好我是半撇，90后，创业者，闽南人，也是一个帮助超过1W+学员成转行加薪的职业培训老师，陪你一起在职场打怪升级。

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